2018年1月9日に登録した「社員の子育て応援宣言」につきまして、宣言内容の見直しを行い、更新手続きをいたしました。

当社では、引き続き社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスの向上を目指し、子育てしやすい職場環境の整備に取り組むとともに、男女ともに安心して育児に取り組める環境づくりを推進してまいります。

【宣言内容】

1：男女ともに育児休業を取得しやすい職場環境をつくるため、社内研修や育休対象者との面談を実施し、育児休業に関する情報を提供しています。

2：育児休業者の代替要員の確保や業務分担の見直しを行い、職場復帰しやすい環境を整えています。

3：20歳未満の子どもを持つ社員に家族手当を支給し、子育て支援を行っています。

4：小学校就学前の子どもを持つ社員は、短時間勤務制度があります。

5：小学校3年生までの子どもを持つ社員は、入園（入学）式・卒園式や子供の病気・学級閉鎖などの際に休める休暇制度があります。