2025 RECRUITING

社員同士のコミュニケーションを深める大切な場。社員旅行、BBQ、お花見、スノーボードツアーなどイベントが盛りだくさんです。普段顔を合わせる機会がない社員同士が交流することでチームNAOTOMIの絆が一段と深まり、仕事上にもプラスの効果が。

新入社員研修に始まり、職種別研修、マナー研修、コンプライアンス研修等社内教育制度に基づく人材育成に取り組んでいます。また業務上様々な免許・資格が必要となるため、資格取得制度により社員のスキルアップに積極的に取り組んでいます。

社員のライフイベントに協力したいと考えています。例えば結婚や出産の際に取得できる特別有給休暇制度を設けています。もちろん産前産後休業、育児休業の取得促進にも取り組んでいます。

定期健康診断の100％実施はもちろん、熱中症対策用品の支給、インフルエンザ予防接種の費用助成など多くの取り組みにより社員が健康に過ごせる職場環境を構築しています。