ENVIRONMENT

働く環境・制度
働く環境・制度
イベント
行 事

社員同士のコミュニケーションを深める大切な場。

社員同士のコミュニケーションを深める大切な場。社員旅行、BBQ、お花見、スノーボードツアーなどイベントが盛りだくさんです。普段顔を合わせる機会がない社員同士が交流することでチームNAOTOMIの絆が一段と深まり、仕事上にもプラスの効果が。

スキル
教 育

会社の成長のためには
社員の成長が必要。

新入社員研修に始まり、職種別研修、マナー研修、コンプライアンス研修等社内教育制度に基づく人材育成に取り組んでいます。また業務上様々な免許・資格が必要となるため、資格取得制度により社員のスキルアップに積極的に取り組んでいます。

家族
家 族

仕事は家族の理解や
協力があり上手くいくもの。

社員のライフイベントに協力したいと考えています。例えば結婚や出産の際に取得できる特別有給休暇制度を設けています。もちろん産前産後休業、育児休業の取得促進にも取り組んでいます。

健康
健 康

社員皆が健康で、
のびのびと働ける環境づくり。

定期健康診断の100%実施はもちろん、熱中症対策用品の支給、インフルエンザ予防接種の費用助成など多くの取り組みにより社員が健康に過ごせる職場環境を構築しています。

INFOGRAPHICS

数字で見る直富商事

従業員数

687名
687名

男女比

6:4
6:4

職種別の割合

9:1
9:1

売上高

164億19百万円
164億19百万円

長野県内を走っている
収集車両の台数

290台
290台

1年間で回収する廃棄物の量

174,580t
174,580t

廃棄物のリサイクル率

89.9%
89.9%
2024年2月現在

君の挑戦を待っている

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