弊社は今月の３月から新年度となります。
大きな区切りの時期ですので、気持ちをリセットし、新たな気持ちでスタートを切ります。

今年度は大きな設備投資を行います。
以前から準備を重ねて来た案件ですが、「やっとできる」といった安堵感が、不安感よりも大きく、投資効果が今から楽しみであり、かつ必ず成果に繋げると言う、強く熱い気持ちに自らが奮い立って来ます。

やるぞ！と。

また、「誕生日休暇」も取り入れます。有給扱いですが、有給取得率が全国平均よりも低い弊社ですので、まずは幹部から率先して「誕生日休暇」を取得するよう奨励し、部下も取得しやすい環境を作り、「誕生日休暇100％取得」を目指したいと考えています。

この「誕生日休暇」は、社員代表と社長との懇談会の中で社員代表から出た提案でした。
社員が勇気ある提案を出してくれた事に是非応えたい、そう思い取り入れました。
これで思わぬプラス効果が出れば万々歳です。